根据学校党委《关于做好2021年度基层干部（副科级）选拔任用工作的通知》要求，结合工作实际，制定后勤基层干部选拔任用工作方案，现将有关事项通知如下：
一、岗位设置
基层干部岗位4个：综合办公室主任、基建维修科科长、餐饮科科长、物业科科长。
二、推荐范围
满足基层干部任职基本条件和任职资格的后勤服务中心在岗人员。
三、基本条件
基层干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；
5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
7.身心健康，能够适应岗位工作要求。
四、任职资格
选拔担任学校基层干部的，应具备下列任职资格：
1.具有一年以上本校工作经历 (2020年3月前进校)；
2.应当具有大学本科以上文化程度。
五、选拔程序
基层干部选拔任用由学校党委统一部署，党委组织部牵头实施，各二级党组织及相关单位配合落实。主要程序为：
1.民主推荐（2021年3月18）。召开后勤服务中心职工大会和谈话推荐形式，民主推荐基层干部干部候选人。
2.组织考察（2021年3月19-23日）。发布考察预告，查阅个人档案、征求纪委意见等形式进行组织考察，形成考察报告。
3.会议研究（2021年3月24日）。召开党政联席会，研究确定拟推荐人选，并按要求上报学校单位组织部。
4.组织审查。学校党委组织部对推荐人选进行资格审查，并充分听取相关人员在师德师风、意识形态等方面的意见，在征求纪委意见后，形成审查意见，报党委研究审定。
5.党委审定。召开党委会研究审定，确定相关人选。
六、相关要求
1.严格政治纪律。全体职工必须自觉贯彻执行党委统一部署，讲党性、守纪律、顾大局，确保基层干部选拔任用工作规范有序顺利地进行。
2．严格组织人事纪律。全体职工必须坚持实事求是、客观公正，凭着对组织、对同志、对自己负责的态度，正确履行推荐权；不得弄虚作假，严禁借机搞小圈子或进行拉票。
3．严格工作纪律。工作期间，全体职工必须切实履行好现职岗位职责，安心工作，坚守岗位，保持工作的连续性。因工作消极、敷衍塞责造成不良影响的，将按有关规定严肃处理。
后勤服务中心直属党支部
2021年3月17日